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DIE RANNER. Seit 2009
Meine intrinsische Motivation.
Ich habe mich oft gefragt, warum ich schon so vielen Menschen geholfen habe und warum dies mein Streben nach Glück ist.
Lebenslanges Lernen, sich fachlich und reflektorisch weiterzubilden, ein Leben zu führen, voller Zuversicht, Hoffnung und Zielorientierung. In die Lösung zu treten, auch wenn diese aussichtslos zu scheinen vermag. Niemals aufzugeben, aus der Masse hervortreten und tun! So kennen mich die Menschen und so kenne ich mich selbst.
Als Akademikerin, Unternehmensberaterin, zertifizierte Supervisorin und psychosoziale Beraterin, Mentorin, kurz Generalistin (ich habe noch weitere Ausbildungen absolviert), muss man sich nicht immer im Business Outfit präsentieren, es reicht ein rotes Kleid, ein Lächeln, eine Wertevorstellung, welche die Masse der Gesellschaft mag, eine Bodenständigkeit, auch als Akademikerin, denn am Ende sind wir alle gleich viel wert!
Es ist mir ein Anliegen, Menschen dazu zu ermutigen, Stärken zu stärken, Schwächen auszugleichen, Prozesse im Innen und im Außen, für sich selbst und im Unternehmen weiterzubringen, ganz im Sinne eines Qualitätszirkels (Plan-Do-Check-Act) für sich selbst und für Unternehmen und Organisationen;
Menschen zu helfen, gerade zu stehen mit allen Konsequenzen, welche das Leben bietet und danach im Glück zu baden.
Ich habe gelernt, dass wirtschaftliches Denken, ein Unternehmen aufzubauen und es zu erhalten, wie es unsere Gründungsväter und -mütter gemacht haben, mit der intrinsischen Motivation, der sozialen Disposition, mit viel Mühe und Arbeit sowie mit dem Annehmen, was gerade ist, zusammenhängt, jedoch auch mit viel Leichtigkeit und Liebe.
Ich habe gelernt Brücken zu bauen - zwischen Unternehmensberatung und psychosozialer Beratung / zwischen faktenbasiertem Wissen und Emotion.
Danke dafür an meine wahnsinnig zusammenhaltende Familie, an gute und schlechte Dienstgeber*innen und Menschen; An vermeintlich unüberwindbare Grenzen der anderen, welche ständig durch ihre Wahrnehmung und ihre Schwächen positive und offene Menschen klein machen wollen, an Schicksalsschläge und schlussendlich an mich selbst.
Meine Unternehmen widme ich meinen Kindern und meiner Herkunftsfamilie, die mich so nehmen, wie ich bin. Quirlig, voller Mut, voller Selbstvertrauen und Vertrauen in andere, professionell in meiner Arbeit, über den Tellerrand denkend, lösungsorientiert, konstruktiv, agil, laut, offen, selbstbestimmt, innovativ, ideenspinnend, kreativ, bodenständig und strebend nach Glück.
Was ist Ihre intrinsische Motivation, mich anzurufen? Woran wollen Sie arbeiten in Ihrem Leben? Was macht Sie unrund und worauf würden Sie sich gerne freuen?
Weiterhin stelle ich mir folgende Fragen: Was habe ich aus verschiedenen Situationen im Leben gelernt? Wodurch schließt sich mein Kreis? Und was macht meine Wertevorstellungen rund? Wie kann ich das Gelernte nach außen transportieren und anderen Menschen und Organisationen helfen? Was kann ich in unserer Gesellschaft beitragen?
